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勞動部昨預告七休一新令釋版本,新版規定三項例外情形,可在徵得勞工同意後,挪移兩周假例。客運業、屠宰業、媒體業等都因此獲得彈性休假,可連上十二天班。

中華民國公共汽車客運公會全國聯合會秘書長方森德則表示,勞動部解釋令與客運業實務仍有些落差,如地方政府舉辦的元宵燈會、掃墓公車、世大運等大型活動,以及軌道運
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輸突然中斷等情況都會需要支援,這些也都是為公共利益所需,將在草案預告期間彙整提出。
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台灣區電動屠宰公會總幹事卓沛宏表示,屠宰業的特性就是當大家都在休息的時候,就是最忙的時候,年節、假期消費需求也特別高。

台北市報業同業公會理事長羅國俊表示「接受、滿意」,認為此項彈性解決記者出國採
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訪的休假問題。

全國產業總工會理事長莊爵安說,七休一例假挪移同意書可在勞動契約中簽訂(即資方聘用勞方時,雙方就簽訂例假挪移同意書),雖然勞動部建立原則,勞工若有健康或其他正當理由可立即

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終止,回復七休一,但實務上勞工恐很難要求終止,他建議,勞動部應要求例假挪移,應每次經勞工同意。

台灣勞工陣線協會秘書長孫友聯說,三大工作情況應僅適用於少數勞工
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,勞動部應將可適用職業、影響人數先標明,避免大眾混淆。另針對旅客運輸業者,應再加強保障他們的工作安全,避免過勞。

他認為,年節等國定假日休假,旅客運輸業顧及公眾生活便利性,須連上十二天班,應給予薪資補貼,如此才公平。更多udn報導:他買卡比獸回家 卻因厚肚子發生悲劇?女兒手抱斷腳娃 男
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