你是上班族、公務員、家庭主婦還是其他職業??
不管你是什麼職業,只要有貸款問題想諮詢
都歡迎填表諮詢喔!
- 原住民買房貸款 沒工作信用貸款辦的過嗎 原住民買房貸款
- 105年原住民微笑貸款條件 優惠貸款哪間銀行才有呢 105年原住民微笑貸款條件
- 彰化小額借款 證件借錢安全嗎 彰化小額借款
- 嘉義證件借錢 有比這還優惠安全的方案管道嗎 嘉義證件借錢
- 基隆小額借貸 我有其他貸款還可以辦理貸款嗎 基隆小額借貸
- 台中汽車借錢 大家缺錢都怎麼做 台中汽車借錢
- 新竹小額借款 薪水不夠想貸款 新竹小額借款
- 台北借錢推薦 哪裡可以免費諮詢 台北借錢推薦
工商時報【許
借錢管道台中
台中市創業貸款
庭瑜╱台北報導】
這幾年董監酬勞最被詬病之處就是太過優渥，這主要是與員
嘉義創業貸款
工薪資相比，董監酬勞增幅相對高出許多；也因此，市場上出現一股聲浪認為，應同時揭露上市櫃公司員工酬勞的變動幅度，以敦促老闆為員工加薪，提升
台東身分證借款
信貸利率最低的銀行
台灣的薪資水平。
根據經濟部統計，去年各上市櫃公司給員工的酬勞，平均占公司獲利約4.5％，至於
彰化支票借款
信用破產可以貸款嗎
董監事則是1～2％；雖然就絕對金額來說，員工拿到的比較多，但因為董監事人數少，
屏東民間貸款
每個董監事分配金額非常可觀。
立委曾銘宗就指出，去年國內受僱者每月薪資3萬元以下占總受雇者38％，月薪不到4萬元更占68％，低薪情況嚴重。此外，老闆分享盈餘給員工比率，也從1991年的50.9％，2014年降到43.9％。而且去年上市櫃公司自願公布調薪情況者僅179家，未來應研擬是否強制規定公布。
對於是否應該強制立法規定
台北代書貸款
基隆民間貸款
屏東借錢管道
揭露員工加薪情況，政大法律系教授劉連煜認為，透過立法是最簡潔明瞭的方式
原住民買房子貸款
信用貸款貸不過
，能快速達到成效，也符合現在社會的需求。
除了立
桃園證件借錢
苗栗哪裡可以借錢
法強制之外，劉連煜也提到可以利用上市櫃公司治理評鑑來做較軟性的鼓勵推動。亦即可鼓勵透過「年報」將公司對員工薪
彰化身分證借貸
資、酬勞與董監酬勞的調幅作對比，得出每年每一員工與每一董監薪酬調升幅度，並加重這一部分的評鑑比例權重，藉此達到公司自發性的改善，敦促老闆幫員工加薪，提升台灣的薪資水平。
宜蘭民間代書借款
台南快速借錢
- 原住民買房貸款 沒工作信用貸款辦的過嗎 原住民買房貸款
- 105年原住民微笑貸款條件 優惠貸款哪間銀行才有呢 105年原住民微笑貸款條件
- 彰化小額借款 證件借錢安全嗎 彰化小額借款
- 嘉義證件借錢 有比這還優惠安全的方案管道嗎 嘉義證件借錢
- 基隆小額借貸 我有其他貸款還可以辦理貸款嗎 基隆小額借貸
- 台中汽車借錢 大家缺錢都怎麼做 台中汽車借錢
- 新竹小額借款 薪水不夠想貸款 新竹小額借款
- 台北借錢推薦 哪裡可以免費諮詢 台北借錢推薦
09AD9EBBF87DFFCE
留言列表
